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单位能辞退不签劳动合同的员工
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你好,不合法,可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月
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当然是不可以的。
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如果无法协商,申请劳动仲裁
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计算养老金的方式:养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)
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十级工伤的赔偿决定因素很多,要根据实际情况来看。十级工伤的赔偿费用:1、一次性伤残补助金为7个月本人工资;2、医疗费实报实销,包括住院期等费用;3、停工留薪期内
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可以续缴养老保险至满15年。单位应协助处理,可协商补缴或延缴。若单位不配合或情况复杂,建议寻求法律途径。
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你可以找当地社保局咨询
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