我在工厂工作了8年。现在工厂已经搬到其他地方了。我不想离家太远,正好赶上合同到期。不续签合同能获得赔偿吗?如何维护自己的合法权益?

更新时间:2021-03-03 11:25:28人浏览
问题描述:
我在工厂工作了8年。现在工厂已经搬到其他地方了。我不想离家太远,正好赶上合同到期。不续签合同能获得赔偿吗?如何维护自己的合法权益?
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如果你合同中有约定工作地点单位搬迁你可以拒绝并可以要求按工作年限支付补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021-03-03 11:09:23
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根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿;劳动者不愿意续签劳动合同的,则单位无须支付经济补偿。
2021-03-03 11:12:05
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合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
2021-03-03 11:25:28
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