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用人单位拖欠员工工资怎么处理
用人单位有支付员工工资的义务，如果拖欠了员工工资的话，员工可以提供劳动仲裁的方式处理。所以下面是法律快车小编为大家带来用人单位拖欠员工工资怎么处理的全部内容。希
工资拖欠纠纷
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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工资支付的时间和要求：第一，工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。第二，用人单位发放工资应该给付工资凭证，
工资福利
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你好，你这个事最好是先沟通具体情况，综合来分析一下。方便的话可以来律所见面聊一下看怎么给你做这个事
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用人单位拖欠工资的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
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公司企业债务如何承担是由公司的性质决定的，如果债务人为有限公司或者股份公司，公司以其全部财产承担无限责任，股东以其出资额为限承担有限责任，法定代表人是不承担还款
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你好，可以起诉的。
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申请劳动争议仲裁。
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向当地劳动监察部门投诉处理
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应签无固定期限合同。操作如下：1.劳动者提出签订无固定期限合同要求；2.如公司同意，则双方签订；3.如公司拒绝签订且无合理理由，劳动者可要求经济补偿和双倍工资赔
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在劳动仲裁中，对于绩效异议，用人单位的举证责任主要体现在提供与争议事项有关的证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，这些证据通常属于用人单位掌握管
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建议到当地劳动监察大队投诉维权
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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申请工伤赔偿需要的材料如下：1、工伤认定受理书。2、工伤认定决定书。3、伤残鉴定意见书。4、诊断证明书。5、医疗发票及清单。6、申请人身份证复印件。7、申请人银
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医保断交后补缴，住院费用能否报销需视具体情况而定。一般补缴后次月生效，但可能有等待期。从法律角度讲，医保缴纳情况会影响报销资格。通常情况下，医保断缴期间发生的医
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