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用人单位即使未与劳动者签定合同，也是不能任意扣发劳动者工资的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2021-03-02 10:05:55
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