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公司删除劳动者的打卡记录不是违法行为，但是若是有劳动仲裁，则打卡记录属于公司应当提供的证据，公司应当承担因此产生的不利后果。用人单位应当按照劳动合同的约定履行义务。
2023-04-26 01:31:44
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