2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助57996人 · 响应时间 平均2分钟内
农民工工资的范围包括：
1、计时工资
2、计件工资
3、奖金
4、津贴和补贴
5、加班加点工资
6、特殊情况下支付的工资。
1、计时工资
2、计件工资
3、奖金
4、津贴和补贴
5、加班加点工资
6、特殊情况下支付的工资。
2023-04-26 01:33:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
深圳劳动法工资标准2022
目前深圳全日制最低工资标准为2200/月，非全日制每小时为20.3元，全日制加班费为18.97（元/小时），非全日制加班费为30.45（元/小时）。如果是法定节
工资福利
人浏览
日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。即春节长假期间每日的加班工资计算方法为:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.7
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳产假工资发放标准2022
生育的时候相应的公司一般都是有着相应的生育保险的发放的，也就是我们所谓的产假工资，在法律上也就是有着相应的产假工资发放标准的。下面就让法律快车小编为大家带来深圳
假期待遇
人浏览
劳动法 加班工资计算标准
加班工资计算标准《劳动法》第四十四条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。（1）安排劳动者在正常工作日
加班费
人浏览
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际劳动组织
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资底薪需根据自身情况确定，大部分按照工作时间，劳动强度，创造的价值等等计算。例如：根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，全体公民的节日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看是否属于两个主体，如果是两个主体，那么有区别，不签有补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是的。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
看劳动法的规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
满十八周岁的在校大学生签订劳动或劳务合同，常见处理方式有：一、与用人单位直接签订正式劳动合同；二、通过中介机构或平台签订劳务合同提供兼职服务。选择方式应考虑工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您是遇到什么劳动纠纷呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对大拇指骨头裂缝的工伤，处理方式有：1.及时就医并保存医疗记录；2.申请工伤认定；3.根据伤残等级申请赔偿。选择处理方式时，要确保自身权益不受损害，并咨询专业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果对方起诉并执行你的话，可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：息诉罢访就是停止上访，停止上诉。证明其信访事项已经获得妥善处理，如果没有新情况，不得再信访。信访人在信访过程中应当遵守法律、法规，不得损害国家、社会、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
