就是在没有劳动合同的时候,还不是正式员工口头前两天提出离职,到发工资发现工资扣了很多这个怎么办?

更新时间:2021-03-01 18:04:59人浏览
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就是在没有劳动合同的时候,还不是正式员工口头前两天提出离职,到发工资发现工资扣了很多,这个怎么办就是在没有劳动合同的时候,还不是正式员工口头前两天提出离职,到发工资发现工资扣了很多这个怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助133351人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,公司一般没有扣工资的正当理由,所以公司违法,你可以去申请劳动仲裁。
2021-03-01 17:51:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助62386人 · 响应时间 平均5分钟内
对方扣工资一般违法,你可以积极维权,有以下渠道:协商、举报、投诉、劳动仲裁。
2021-03-01 17:58:03
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助89885人 · 响应时间 平均2分钟内
克扣工资属于劳动争议,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2021-03-01 18:04:59
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