3位律师解答
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如果你被拖欠工资怎么办？
小编原本以为，用人单位拖欠员工工资的情况应该会很少了，毕竟我国法律在这一点上算是比较完善，现在的法律观念也比较深入人心了。但是还是有很多人咨询这个问题，现在小编
劳动争议处理
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以质量或工期延误为由拒不支付工程款的：关于质量和工期延误问题，法律均有明确规定。例如：擅自使用不得就质量问题主张权利，未支付进度款工期顺延等。施工方应当通过专业
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没签合同，拖欠工资怎么办？
案情唐某通过朋友介绍进的公司，试用协议和合同都没有签定，只是当时口头答应支付唐某固定工资，应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资，领导总是推拖，不说不给，但
劳动报酬
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1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。投诉举
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先申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可以起诉。
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可以向劳动监察大队反映处理。
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工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
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按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾
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向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）
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工伤二次手术可享受工伤待遇。操作为：1.确认工伤认定情况；2.如已认定，直接享受工伤保险待遇；3.未认定的，先申请工伤认定；4.咨询专业律师，确保处理正确。
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向医疗保险部门查询解决，确定具体
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试用期赔偿因情况而异。若劳动者违规被辞，则无赔偿；若企业无故辞退，则需支付经济补偿。补偿标准依据工作年限和月工资计算，可协商或仲裁处理。
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不合法。如公司扣工资，可采取以下措施：1.与公司协商，要求支付应得工资；2.向劳动行政部门投诉，提供相关证据；3.申请劳动仲裁，维护自身权益；4.如仲裁无果，可
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：合同纠纷可以追加别人当被告。法院在审理中发现存在必须共同进行诉讼的当事人未参加诉讼，可以追加为共同被告。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事
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你好，可以和学校主管部门沟通处理
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需要请问社保部门进行确定的
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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