公司调整,导致员工调休一个月,,起初说明工资照常发放,后来又变成最低生活补贴我应该怎么做?

更新时间:2021-03-01 10:24:43人浏览
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公司调整,导致员工调休一个月,,起初说明工资照常发放,后来又变成最低生活补贴,我应该怎么做公司调整,导致员工调休一个月,,起初说明工资照常发放,后来又变成最低生活补贴我应该怎么做?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,可以详述
2021-03-01 09:59:24
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可向劳动部门投诉
2021-03-01 10:05:17
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生育的女职工有三个月产假,休完后应当上班,如果继续休,只能与单位协商。
2021-03-01 10:24:43
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