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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
2021-02-28 18:42:04
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公司扣工资不合法。《劳动法》规定,用人单位不得克扣劳动者工资,用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
2021-02-28 18:44:38
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拖欠工资可申请劳动仲裁或起诉
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拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动
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搜集有效证据起诉维权讨债。
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1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。较经济的做法:1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。2、如果他们不来调查的话
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你好,可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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这是违法的。
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不合理。工伤期间应享受全额工资,如被克扣,可采取以下措施:1.与公司沟通,要求补发;2.向劳动监察部门投诉;3.申请劳动仲裁。依据《工伤保险条例》保障自身权益。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
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