我在公司上班8天半，是试用期。4月5号中午操作失误造成工伤，这样我在工伤假内的工资该怎么算是按每月的试用期工资算还是计件工资的平均工资来算？
更新时间：2021-02-28 15:22:27人浏览
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我在公司上班8天半，是试用期。4月5号中午操作失误造成工伤，这样我在工伤假内的工资该怎么算，我们是个人计件工资，是按每月的试用期工资算还是计件工资的平均工资来算？我在公司上班8天半，是试用期。4月5号中午操作失误造成工伤，这样我在工伤假内的工资该怎么算是按每月的试用期工资算还是计件工资的平均工资来算？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工伤赔偿的月平均工资需要按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。
2021-02-28 15:15:15
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在工作场所受到工伤伤害的，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2021-02-28 15:22:27
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