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你好，建议向劳动部门投诉
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协商不成，可以起诉离婚。
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直接起诉
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你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉
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在处理公司倒闭后的员工赔偿问题时，需要注意以下法律要点：首先，确保按照《劳动合同法》的规定计算赔偿金，包括工作年限和工资标准；其次，了解公司的财务状况，以便判断
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要看劳动能力等级鉴定情况
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您好，依据合同约定处理
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法律分析：产假的起始日期，可以与用人单位协商确定的，一般在预产期前15天开始休假的。正常情况下，产假都是3个月，晚婚晚育的会增加1个月，即4个月产假。法律依据：
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可以投诉或者申请仲裁
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