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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者应赔偿损失。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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1、劳动者辞职后,用人单位仍应当按其工作量支付工资n 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以随时辞职,不需要提交辞职报告,也不需要递交报告一个月
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应该提前30日辞职
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您好,工资应当正常发放
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你好,这是可以报警处理
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可以通过诉讼解决问题
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你好,建议报警处理
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最好协商解决。必要时可以报警。如果严重,可以起诉
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你好,可以跟我说下情况
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你好,十倍的赔偿主张太多了
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看你们签的合同内容约定。可以协商解除
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你好,委托合同必须要有律所公章
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