公司6月30号通知我7月月1号就不用上班属不属于违法解除劳动合同呢呢?

更新时间:2021-02-27 18:28:56人浏览
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你好,公司6月30号通知我7月月1号就不用上班属不属于违法解除劳动合同呢?公司6月30号通知我7月月1号就不用上班属不属于违法解除劳动合同呢呢?
3位律师解答
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你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
2021-02-27 18:16:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助130026人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
2021-02-27 18:19:21
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劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
2021-02-27 18:28:56
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