我是一名员工我所在的单位在春节期间放假时没有安劳动法定假期补贴工资怎么办呢?
更新时间:2021-02-27 15:15:56人浏览
问题描述:
我是一名员工我所在的单位在春节期间放假时没有安劳动法定假期补贴工资怎么办呢?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助102158人 · 响应时间 平均5分钟内
可以到当地劳动行政部门举报,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。
2021-02-27 15:15:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
过年法定节假日是初一、初二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
五一假期加班工资怎么算
五一假期加班工资怎么算5月1日至3日加班3天,应得加班工资最少360.45元4月30日和5月4日正常工作,企业可不支付加班工资根据市政府办公厅发布的《上海世博会
加班费
人浏览
五一、国庆假期加班工资怎么算?
1、"五一"加班工资怎么算“五一”长假加班工资的计算标准是:“五一”是从5月1日至7日,共计7天。其中,1日、2日、3日为法定假日,法定休假日安排劳动者工作的,
加班费
人浏览
你好,这个如果不是劳动者原因放假的,单位还是要支付劳动者工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国务院公布《全国年节及纪念日放假办法》,该规定2014年始实施。法定假期包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。《全国年节及纪念日放假办法》第二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国务院公布《全国年节及纪念日放假办法》,该规定2014年始实施。法定假期包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。《全国年节及纪念日放假办法》第二
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法,可以向当地劳动行政监察部门投诉。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
正常工资工作发放
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应该支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:要是时薪的暑假工,辞职的话可以拿着工资走,月薪的一般都是拿了这个月的工资再走,要不然一般都不给工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉。具体操作:1.收集证据,包括医疗费用收据、医保缴纳记录等;2.与单位沟通协商,要求单位承担医疗费用;3.协商无果,向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁;4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权要求公司按时支付工资。如公司拒绝,可依据《中华人民共和国劳动合同法》维权,包括协商、调解、仲裁和诉讼等途径。不及时处理可能导致您的权益受损,如无法获得应得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉投资公司时,需注意以下法律事项:首先,确保诉讼时效未过期,通常民事纠纷的诉讼时效为三年;其次,起诉状应明确、具体,包括被告的基本信息、诉讼请求及理由等;最后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,关于骨折工伤鉴定的流程,我国有相关规定,如果是因工作造成骨折,就得先到当地的劳动和社会保障局提出工伤认定的申请,鉴定完毕后就可申请劳动能力鉴定,再凭借鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:补交社保要到本地的社会劳动保障局申请补交。普通单位只能做2个月的补交,要由单位出具书面申请,陈述补交的事实及理由,向所属社会保险经办机构申请办理。要准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般按照协议内容处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询