我在公司负责签订劳动合同,但没有给自己签订劳动合同。现在我要离开公司了。可以从公司获得赔偿吗?

更新时间:2021-02-27 10:14:16人浏览
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我在公司负责签订劳动合同,但没有给自己签订劳动合同。现在我要离开公司了。可以从公司获得赔偿吗?
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劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。   本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2021-02-27 09:49:44
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未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
2021-02-27 09:55:44
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可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
2021-02-27 10:14:16
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