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已帮助72660人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
2021-02-27 09:13:46
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已帮助147144人 · 响应时间 平均4分钟内
无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2021-02-27 09:19:33
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上班无论多少天辞职都需要支付工资，原则上提前30天（试用期3天）提交辞呈即可。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会
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你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决。
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您好，可以向劳动局投诉的。
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保留辞职证据，到劳动局反映，或申请劳动仲裁
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辞退员工时，若属于过失性辞退则无需补偿。选择处理方式时应明确辞退原因，若员工存在严重违规等行为，可依法进行过失性辞退，避免不必要的经济补偿。
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试用期不可以超过法定期限。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期长短与劳动合同期限相关，最长不得超过六个月。超过法定期限的试用期无效，可能引发劳动争议和法
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被辞退员工赔偿通常按劳动法规定计算，包括工作年限乘以月工资。具体处理方式可与单位协商或通过劳动仲裁解决。选择合适方式需考虑个人情况、赔偿金额及与单位关系等因素。
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调岗不同意被辞退，若符合《劳动合同法》规定情形，可要求支付经济补偿金。具体是否支付需根据劳动合同、调岗合理性等因素综合判断。若用人单位违法辞退，还可能面临双倍赔
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以走，但建议先与单位协商。单位未按时发工资，违反《劳动合同法》规定，你有权要求支付工资及赔偿金。如不及时处理，可能影响你的合法权益。
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私人对私人转账不需交税，但交易开发票则需缴税。具体税率依据《中华人民共和国个人所得税法》规定，如不及时处理税务问题，可能面临税务违规的风险。
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急辞职是否需要扣款，需结合具体情况判断。根据《中华人民共和国劳动法》规定，若因急辞职给用人单位造成经济损失，劳动者需依法承担赔偿责任。若无经济损失，则用人单位无
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你这边具体是什么情况呢
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