单位对员工降薪逼迫离职,签订了离职合同,还能否要到赔偿金?

更新时间:2021-02-21 10:04:42人浏览
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单位对员工降薪逼迫离职,签订了离职合同,还能否要到赔偿金
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《劳动合同法》第36条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;第37条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-02-21 10:04:42
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