厂方故意拖欠工资，还恐吓员工，去劳动局也处理不了，这样的情况怎么办?
更新时间：2021-02-19 20:34:24人浏览
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厂方故意拖欠工资，还恐吓员工，去劳动局也处理不了，这样的情况怎么办?
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：
1、找老板协商。
为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
1、找老板协商。
为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。
2021-02-19 20:13:19
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用人单位不给钱的，劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同，工资条等可证明劳动关系的材料。
2021-02-19 20:15:21
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用人单位不发工资的，劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同，工资条等可证明劳动关系的材料。
2021-02-19 20:34:24
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你好，可以向劳动局投诉。
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解除合同，要求支付工资及经济补偿金．
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搜集存在劳动关系及工资标准的证据，可以熬劳动局申请仲裁主张自己的权利
如需帮助，可来电咨询
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法院强制执行冻结你的工资卡，期限就是履行完法院裁决，工资卡就可以解冻，如果涉及严重违法，解冻就有可能是无期限。
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你好，建议与单位协商处理
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