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伤残鉴定要等伤痊愈以后做。伤残鉴定时间以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。
伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。
一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。
拓展资料：
诉讼时效是从知道或应当知道受伤害之日起1年内。治疗终结之日或者鉴定之日是向公安机关提出事故调解的时限。
鉴于人身伤害的起诉时效为1年，并且起算点为：伤害明显的，从受伤害之日起算；伤害当时未曾发现，后经检查确诊并能证明是由侵害引起的，从伤势确诊之日起算。
导致一些受害人在受到伤害后如果在1年后经鉴定没有伤残的，出现“权利睡眠”之争，因为大意而过了诉讼时效。
伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。
一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。
拓展资料：
诉讼时效是从知道或应当知道受伤害之日起1年内。治疗终结之日或者鉴定之日是向公安机关提出事故调解的时限。
鉴于人身伤害的起诉时效为1年，并且起算点为：伤害明显的，从受伤害之日起算；伤害当时未曾发现，后经检查确诊并能证明是由侵害引起的，从伤势确诊之日起算。
导致一些受害人在受到伤害后如果在1年后经鉴定没有伤残的，出现“权利睡眠”之争，因为大意而过了诉讼时效。
2018-10-04 22:01:53
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在进行工伤鉴定并拿到鉴定结果后应按如下步骤进行：
1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。
2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。
3、与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
4、 对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
5、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。
2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。
3、与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
4、 对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
5、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
2018-10-04 22:05:07
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九级伤残具体赔偿范围：
1、医疗费按实际获得赔偿。
2、工伤期间原工资待遇照发。
3、住院期间每天可以享受伙食费报销。
4、交通费按实际合理报销。
5、住院期间的护理费用报销。
然后就是伤残九级的赔偿金。
1、一次性伤残补助金：9个月工资。
2、一次性伤残就业补助金：10个月统筹地区上年度职工月平均工资，
3、一次性伤残医疗补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
1、医疗费按实际获得赔偿。
2、工伤期间原工资待遇照发。
3、住院期间每天可以享受伙食费报销。
4、交通费按实际合理报销。
5、住院期间的护理费用报销。
然后就是伤残九级的赔偿金。
1、一次性伤残补助金：9个月工资。
2、一次性伤残就业补助金：10个月统筹地区上年度职工月平均工资，
3、一次性伤残医疗补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
2018-10-04 22:26:09
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九级伤残具体赔偿范围：1、医疗费按实际获得赔偿。2、工伤期间原工资待遇照发。3、住院期间每天可以享受伙食费报销。4、交通费按实际合理报销。5、住院期间的护理费用
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可以申请劳动仲裁。
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9级伤残，是工伤鉴定还是人身损害鉴定？没说清。
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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您好，可以申请劳动仲裁
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你好，享受的工伤医疗费报销标准是一样的 ，不存在打折扣的情况。
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