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今年56岁要求按特殊工种退休，交换台电话站不属于特殊工种不给办，请问我能申请劳动仲裁解决吗。

更新时间：2018-10-04 07:36:48人浏览

问题描述：

我是蔴纺织企业的一名电话站的机线员，每天都要登高查线检修，设备维修和线路安装等作业高度6.5米以上，还要负责48只开口式硫酸电瓶的保养充电，配酸液，气味大毒性大，今年56岁要求按特殊工种退休，但劳动局说我们单位没申报，交换台电话站不属于特殊工种不给办，档案只写交换台机线员，我们行业要求机线员必须有登高作业能力，我手里有市局考试合格机线员上岗证，我查有关文件经常登高作业3-5米以上，和有毒工作是特殊工种不知为啥，请问我能申请劳动仲裁解决吗。胜诉的机率多大。

3位律师解答

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明确劳动争议的范围，对于依法受理和处理劳动争议案件，合法、及时、公正地保护当事人的合法权益，非常重要。《劳动争议调解仲裁法》总结多年来劳动争议处理的实践，明确下列劳动争议适用本法：
　　
(1)因确认劳动关系发生的争议；
　　
(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　
(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　
(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　
(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　
(6)法律、法规规定的其他劳动争议。

2018-10-04 07:21:50

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申请劳动仲裁应当提交以下材料：
（一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存
（二）身份证明。
申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等
（三）能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；
（四）申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。
如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

2018-10-04 07:23:25