我爱人去年55周岁特殊工种退休，劳动仲裁让找原单位去解决，还是不行
更新时间：2018-05-22 06:18:29人浏览
问题描述：
我爱人去年55周岁特殊工种退休，因原单位档案不完整，没有退成，劳动仲裁让找原单位去解决，原单位出面协调了，也还是不行，现在原单位要跟我们协商赔偿，大概赔偿多少合理。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助115960人 · 响应时间 平均2分钟内
特殊工种退休的审批从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇，所以，特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序： 1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位，在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前，必须按照从严掌握的原则，根据具体条件和本单位的实际，制订本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的主管部门审核后，报区县社保中心同意后实施。 2、职工退休应报有关部门审核批准。用人单位为符合特殊工种退休条件的职工办理退休手续时，一般由用人单位填写《职工从事特殊工种退休审批表》。然后，将审批表上报主管部门审核，经所在区、县社保中心复审后，最后报上海市劳动和社会保障局批准。批准后，从事特殊工种的职工按有关规定享受退休待遇。 3、特殊工种退休的责任。为制止少数用人单位弄虚作假的现象，对用人单位未如实申报职工从事特殊工种的年限，经有关部门查实确有虚报行为的，区、县社保中心有权将违反特殊工种退休条件办理退休手续的职工退回原单位，由原用人单位按在职职工管理，并按规定追回已由养老保险基金支付的全部养老金。
2018-05-22 06:18:29
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助88178人 · 响应时间 平均4分钟内
从事特殊工种的人可以提前多少年退休？从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。但还必须具备一个条件，下面就由法律快车的编辑为您介绍。 （一）国家规定的特殊工种名录 从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。但还必须具备下述一个条件： 1、从事高空和特别繁重体力劳动，在该工种岗位上工作累计满10年； 2、从事井下和高温工作，在该工种岗位上工作累计满9年； 3、从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年(上述工作岗位以下简称“特殊工种”)。从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的，不能办理退休。 对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满50周岁办理退休。 特殊工种与非特殊工种的变动，用人单位应当在变动工种后一周内，办理劳动合同变更手续，并经劳动保障行政部门鉴证后，送社会保险机构备案,时间从鉴证之日起计算。 《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》指出，特种作业的范围应包括： 电工作业； （1）金属焊接、切割作业； （2）起重机械(含电梯)作业； （3）企业内机动车辆驾驶； （4）登高架设作业； （5）锅炉作业(含水质化验)； （6）压力容器操作； （7）制冷作业； （8）爆破作业； （9）矿山通风作业(含瓦斯检验)； （10）矿山排水作业(含尾矿坝作业)。 由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。 （二）办理特殊工种提前退休的条件 累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的，即： 1、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年； 2、从事井下、高温等工作累计满9年的； 3、从事其他有害身体健康工作累计满8年的。 曾从事两个及两个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件掌握。比如某职工从事繁重体力劳动5年，从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。
2018-04-14 00:32:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
特殊工种45岁可提前退休
问：我是一名冷库工，因为常年在冷库工作，对身体有一定影响，我这样的情况是否可以申请提前退休，或者享有其它的特殊保护政策？答：根据我国劳动法的相关规定，国家对女职
劳动安全卫生
人浏览
你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
成都市劳动和社会保障局关于企业职工特殊工种备案和企业特殊工种退休公示材料上报的通
各相关企业：按照《成都市劳动和社会保障局关于特殊工种退休审批有关问题的通知》（成劳社发[2006]42号）文件的要求，请各企业在2007年3月之前将本企业《20
劳动综合法规
人浏览
社保到退休的年纪才可以拿退休金。养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄(男60周岁/女55周岁)，就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。如果有单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请办理退休须在达到法定退休年龄的前一个月由本人提出申请，并提交下列材料：(1)委托代理单位介绍信;(2)存档凭证及存档合同;(3)本人户口及户主页原件和复印件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国务院国发〔1978〕104文件规定（至今仍使用该文件）：凡是在党政机关、群众团体和全民企事业单位工作的干部和工人（含1971年11月30日以前的国家计划内长期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
从事特殊工种的人可以提前多少年退休？从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁应当提交以下材料：（一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
特殊工种退休的审批从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇，所以，特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序：1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
不是特殊工种。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在劳动仲裁期间用人单位与劳动者仍然存在劳动关系，且劳动者提供正常劳动的，用人单位应当按照劳动合同的约定发放工资。用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过与用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动仲裁电话不是12333，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码；劳动仲裁找当地劳动争议仲裁委员会，各地仲裁委都有电话，电话可以在网上查到。法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
在劳动仲裁裁决生效后，如果用人单位对裁决不服且裁决满足撤销条件的，可向法院递交撤销申请，人民法院经组成合议庭审查核实裁决有撤销规定情形之一的，裁定撤销。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
15日内向人民法院起诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤纠纷发生后起诉的，当事人可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解，法院也可以限行调解处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要依据双方提供证据和上诉理由来确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询