我们公司是传媒公司我走正常流程提前15 天辞职当天会不会发我上个月的工资
更新时间:2021-01-26 23:13:15人浏览
问题描述:
我们公司是传媒公司我走正常流程提前15 天辞职当天会不会发我上个月的工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助87728人 · 响应时间 平均1分钟内
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2021-01-26 22:58:23
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助142001人 · 响应时间 平均4分钟内
根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
2021-01-26 23:13:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律规定辞职当天给工资,但实践中当天结算的比较少。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者是主动辞职的,是不能领取失业金的,也就不需要用人单位的负责人签字的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职,用人单位应当一次付清工资,用人单位违法规定没有支付工资的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。法律依据:《中华人民共和国劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,应该发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这还是要看具体情形,看公司是否给你买了工伤保险、公司是否认可你的伤情为工伤等才能确定,否则还是存在争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,针对劳动仲裁申请长时间未收到立案通知书的情况,您可以:1.直接联系劳动争议仲裁委员会,查询案件受理情况及进度;2.若仲裁委未予受理或逾期未处理,根据《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对灵活就业参保者领取生育津贴的问题,常见的处理方式包括查询当地社保政策、咨询社保部门以及寻求法律援助。选择处理方式时,应综合考虑个人情况、政策规定和实际需求。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资被法院执行后,应确保您获得基本生活费。具体操作上:1)及时了解执行裁定书内容,明确生活费数额;2)与执行法院联系,确认生活费支付方式和时间;3)如生活费不足
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个情况您可以起诉他。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询