工作第三个月了，沒有劳动者签订合同，不想上班，早已递离职报告了，主管说沒有招到人不批，我该怎么做？
更新时间：2021-01-24 07:19:17人浏览
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工作第三个月了，沒有劳动者签订合同，不想上班，早已递离职报告了，主管说沒有招到人不批，我该怎么做？
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没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书，这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作，当然，因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职，辞职后十天八天之后就可以走人了，老板不给工资可以直接向当地劳动监察部门进行投诉，只需要本人填写一份投诉登记表，劳动监察部门会立案查处，也没有任何的费用。
2021-01-24 06:57:38
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-01-24 07:00:48
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劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-01-24 07:19:17
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因为没有签订书面劳动合同，你可以主张7个月的双倍工资。
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您好，您这种情况可以解除劳动合同，企业应当支付工资，超过一个月没签劳动合同的话可以要求支付双倍工资。
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