我是八号上的班到下个月十五号这个有有三十一号工资怎么开

更新时间:2023-04-27 13:26:09人浏览
问题描述:
我是八号上的班到下个月十五号这个有有三十一号工资怎么开
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助127335人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,可以申请劳动仲裁的。
2021-01-21 06:44:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助154734人 · 响应时间 平均3分钟内
确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报
2021-01-21 06:49:26
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助137124人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:
1、向人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队投诉处理。
2、 直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,由仲裁裁决支付工资。
3、申请法院支付令或申请劳动仲裁决议的强制执行。
2023-04-27 13:26:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班10天自离有工资吗
上班10天自离有工资吗
上班10天自离是有工资的。根据法律规定,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,按照双方劳
劳动法
次播放
劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
迟发工资赔偿金有吗
迟发工资赔偿金有吗
迟发工资是有赔偿金的。根据我国《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳
劳动法
次播放
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
最好是发工资后离职,你需要提前三十天以书面形式向用人单位提出辞职申请,你的工作时间按照出勤时间来确定,旷工期间不能发放工资,有不明白的问题可以电话咨询我
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
法律分析:签订空白委托书的,应当及时和律师协商合同的具体条款,使合同内容符合双方的真实意思表示;对方不予配合,使合同显失公平的,当事人应当搜集相关证据,向法院申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
医疗保险去年没交今年能交。个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。灵活就业人员参加职工基本医疗保险的,由个人缴纳基本医疗保险费。法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好,需要承担违约金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
直签合同是员工与单位直接建立劳动关系的合同。常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式时,应考虑纠纷性质、双方意愿、成本和效率等因素。例如,简单纠纷可通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
车辆无偿租借合同常见处理方式包括:明确双方权责、合同时限及其他事项;选择书面形式以保障法律效力。具体选择时,应考虑租赁期限、双方信任程度及合同条款的明确性,以确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可通过诉讼加以解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协议内容关于什么的?你手里有协议的话可以发我看看,我才能告诉你是否有效。如果你不知道怎么发送协议,可以详谈,我能够教你
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是需要做什么合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询