我进厂三个月后,公厂和我签了合同。如果我没有签字辞职,可以申请双倍工资吗?
更新时间:2021-01-17 08:16:35人浏览
问题描述:
我进厂三个月后,公厂和我签了合同。如果我没有签字辞职,可以申请双倍工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助172467人 · 响应时间 平均3分钟内
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,不需要承担任何责任,可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,不需要承担任何责任,可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
2021-01-17 07:59:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签试用期合同,赔员工双倍工资
山东潍坊市近日一企业被劳动监察部门责令赔付试用期未得到工资的张某双倍工资1800元。近日,经当地劳动部门调解,潍坊市民张某终于拿到在一家公司试用期时的工资。据了
劳动仲裁争议
人浏览
1.工伤职工可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职,也可以选择继续留在用人单位工作。2.工伤职工无论是否离职,都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未签劳动合同,员工获双倍工资
正文:公司未签劳动合同,员工获双倍工资张小姐是上海某计算机公司的程序员,工作了将近1年,双方并未签订劳动合同。2010年1月,由于公司打算缩减规模,人事部门便口
劳动合同法案例
人浏览
用人单位招工不签劳动合同 付双倍工资!
本报讯记者王晓云,通讯员刘洪群、韩珮丹,实习生胡晓喻报道:用人单位招工时,如果没按规定签订劳动合同,需要支付劳动者双倍工资。记者昨天从广东省司法厅获悉,来自高要
不签劳动合同的赔偿
人浏览
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职应当进行下列程序:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不补签可以拿到双倍工资,还能拿到经济补偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要提前一个月书面通知。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,民事判决所确定的义务已经履行完毕的,申请人不能再申请强制执行。这种情况下,被执行人要向执行法院提交义务已经履行的证明或者证据,法院审查确定后,会裁定不予执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果出具了行政调解书的话,只要双方签名了,就生效了,这个时候如果对方不执行的,就可以申请强制执行。《行政诉讼法》第六十条:人民法院审理行政案件,关于期间、送达、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,仲裁调解书已经生效了,对方一直不支付,可以申请强制执行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
什么样的家庭纠纷谁及什么
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您的情况是受害方吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好很高兴为您解答,具体可以咨询法援
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照河南省律师费收费办法,最低5000元。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询