在一家餐厅上班 因为身体原因 不能继续上班??想辞职??厨师长不同意怎么办
更新时间:2021-01-17 05:34:22人浏览
问题描述:
在一家餐厅上班 因为身体原因 不能继续上班??想辞职??厨师长不同意怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助189741人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职只要经过了法定程序,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。在试用期内,员工提前3天提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。
但由于劳动者未提前三十日通知解除劳动合同而给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,且这种损失一般很难举证证明。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资及经济补偿金,员工可以要求公司在三个工作日内结清。
但在实践中,一般会跟员工协商好,到下个月发工资时,一起发放。提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
但由于劳动者未提前三十日通知解除劳动合同而给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,且这种损失一般很难举证证明。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资及经济补偿金,员工可以要求公司在三个工作日内结清。
但在实践中,一般会跟员工协商好,到下个月发工资时,一起发放。提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
2021-01-17 05:08:10
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助65942人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
2021-01-17 05:13:45
咨询我
已帮助56714人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2021-01-17 05:34:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职不给批怎么办?我可以不来吗
员工辞职公司不给批准的,根据我国劳动合同法的相关法律规定,正式员工是提前30天以书面形式通知用人单位,试用期员工提前3天书面通知公司,到期就可以不来公司了。那么
劳动争议处理
人浏览
没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请问这种情况我该怎么办?
请问这种情况我该怎么办?按份之债是指两个或两个以上的债权人或债务人各自按照一定的份额(等份或不等份)享有债权或承担债务的债。其中,两个或两个以上的债权人各自就自
债权债务动态
人浏览
劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.工伤职工可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职,也可以选择继续留在用人单位工作。2.工伤职工无论是否离职,都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工是可以依法享受病假的,只要能提供相应的证明,用人单位不得不批的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向当地劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月即可。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
只要提前30日通知公司即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在厂里脑出血可以享受工伤保险待遇。工作期间如果是个人本身原因造成的突发疾病,公司不承担责任。若在工作期间突发疾病去世或者经抢救48小时内死亡的,可以认定为工伤,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工作发少了,您有权要求用人单位补足。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位必须按照劳动合同和国家规定及时足额支付劳动报酬。若单位未做到,您可以选择向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
干活老板不给工资的解决办法是:劳动者可以与老板协商;向向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给劳动合同违反了《劳动合同法》,根据该法规定,劳动合同应由双方协商一致并签字或盖章生效,双方各执一份。若公司不遵守,劳动者权益将受侵害。此行为可能导致劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好!看你们工资构成是如何约定的?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以去申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿申请一般要3到4个月才能到账
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以先跟老板协商处理,处理不成的可以到当地劳动部门申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询