向唐山市劳动仲裁处递了一份仲裁申请书，一月14号我们收到了劳动仲裁委员会的裁决书，且由于没有送达证明

更新时间：2018-09-30 07:32:00人浏览

问题描述：

我母亲和继父生活了不到7年，2008年3月份去世，继父去世后，继父生前的单位以家庭抚恤金内部没分配好为有，拒发！继父的家庭是这样的，我母亲和继父后结合以后，两个人单独生活，继父的四个子女都已成年结婚且都有正式工作，继父的4个子女要求领这笔抚恤金。2008年8月我母亲请了律师，律师说抚恤金不属于遗产，抚恤金属于一次性劳动补偿，于是我们将继父的单位列为主控对象，向唐山市劳动仲裁处递了一份仲裁申请书，一月14号我们收到了劳动仲裁委员会的裁决书，所有的抚恤金归我母亲所有，对方在规定期限内没有复议。但去继父单位拿着仲裁书邻取时，对方又拒绝了。于是我们想到当地法院立案强制执行。跟仲裁书所下达的仲裁委员会开据送达证明时，仲裁处拒开。又声称要终止我们的仲裁结果。（其中对方子女做了手脚）从仲裁书生效到现在两个多月了我们钱要不回来，且由于没有送达证明，法院也不给立案。我们找到了局长，局长向我们要一份所有抚恤金都归我母亲的法律条例，也就是依据哪个法律哪一条（要具体的）。我想求助各位律师，谢谢！我母亲现在该怎么办？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助152841人 · 响应时间平均2分钟内

如果你是与单位建立劳动关系，可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产。如果您是与老板个人建立的雇佣关系而不是劳动关系，可以持身份证、起诉书、合同、工作证明、工资单据等材料到法院起诉解决，然后根据法院的判决申请执行单位的财产。
如果单位的财产被拍卖、变卖，员工的工资应该予以优先支付的。

2018-09-30 07:16:33

咨询我

综合法律律师团队

推荐

已帮助116785人 · 响应时间平均2分钟内

工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。劳动仲裁：　
一、案件受理　　当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：　　
（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；　　
（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；　　
（3）证据、证人的姓名和住址。　　当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。

2018-09-30 07:21:38