工伤员工在康复期间意外受伤不是工伤事故,使用的医疗费该怎么办?

更新时间:2020-12-03 17:57:15人浏览
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工伤员工在康复期间意外受伤不是工伤事故,使用的医疗费该怎么办?
3位律师解答
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1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,用人单位申报工伤的时效是自员工发生伤害事故之日起30日内,如超出这个时效,用人单位就无法申报工伤,工伤职工个人可以在发生伤害事故之日起1年内自行申报工伤。所以申报工伤并不存在所谓的60个工作日之说。
2.法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
2020-12-03 17:40:01
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发生工伤事故后,劳动者需要按照规定申请工伤认定,在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后,劳动者的医疗费由工伤保险基金支付。
2020-12-03 17:44:07
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发生车祸受伤的,劳动者要先申请工伤认定,在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后,再决定具体的赔偿。
2020-12-03 17:57:15
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