您好，我的老婆与企业根据家政服务签了劳动合同书，合同有效期一年，到17年十一月底，如今我的老婆规定她们续签合同，她们不签，再这期内也没办社保，该企业是不是合理合法，感谢
更新时间：2020-12-01 01:37:22人浏览
问题描述：
您好，我的老婆与企业根据家政服务签了劳动合同书，合同有效期一年，到17年十一月底，如今我的老婆规定她们续签合同，她们不签，再这期内也没办社保，该企业是不是合理合法，感谢
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1、合同到期不续签，养老保险、医疗保险、公积金有两种处理方式：一是转入新单位接续下去，如果其间有一段时间没有单位，则按自谋职业者（不是自由职业者）的规定继续缴纳；二是在办理完相关手续后，按自谋职业者进行缴纳。
2、做为自谋职业者缴纳，最大的影响有：一是缴费年限比有单位的职工多5年；二是达到年龄时只能领取养老金，而非退休金，数额上会有不同。不好说哪个比哪个多，因为自谋职业者也可以多缴多拿。自谋职业者的缴纳比例（以养老保险为例）可以在核定的养老保险基数的60%-300%之间选择。
3、失业金的领取长短与工龄（或者说合同年限）和失业保险的缴纳年限有关，满一年的可领三个月，最长的可领二年。不过一个人一生最多也就只可以领两年，是要累积计算的。
2020-12-01 01:27:34
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公司提出劳动合同续签流程：
1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；
2、双方当事人协商一致；
3、签订续订劳动合同的协议书；
4、鉴证或者备案。
1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；
2、双方当事人协商一致；
3、签订续订劳动合同的协议书；
4、鉴证或者备案。
2020-12-01 01:32:26
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