你好!请在签订就业协议前签订就业协议作为补充,这份就业协议补充有法定利益吗?
更新时间:2020-11-13 09:39:29人浏览
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你好!请在签订就业协议前签订就业协议作为补充,这份就业协议补充有法定利益吗?
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毕业生就业协议书属于一般民事合同,受《合同法》的规制。即协议当事人可以约定协议生效,变更,终止或解除的条件和期限,可以约定违约金(所以实践中有很多企业要求毕业生支付违约金的事例)。
但是劳动合同属于特殊民事关系,受《劳动合同法》和相关劳动法律规制。权利义务主要涉及工作场所,工作内容,工资,休假,社保等内容。且劳动合同的终止条件是法定的,当事人之间不能约定终止条件。
劳动合同解除的时候,多数情况企业是需要支付经济补偿金的。
但是劳动合同属于特殊民事关系,受《劳动合同法》和相关劳动法律规制。权利义务主要涉及工作场所,工作内容,工资,休假,社保等内容。且劳动合同的终止条件是法定的,当事人之间不能约定终止条件。
劳动合同解除的时候,多数情况企业是需要支付经济补偿金的。
2020-11-13 09:27:12
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2020-11-13 09:39:29
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