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要看给公司造成的损失大小，按情况要求对方承担民事责任、行政责任和刑事责任。
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你好，需要配合单位的工作的
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您好，可以的，欢迎来电免费咨询或者面谈。
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可能要赔偿培训费用。
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应该给，可以去申请劳动监察。
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您的情况可这样处理：首先，尝试与用人单位沟通，要求支付拖欠的工资和退还押金；其次，如协商无果，准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，向当地劳动仲裁委员会申请劳动
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这个要看具体的情况。赔偿是有标准的
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可以就具体情况而定
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您好，建议查看报销范围
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不知道。你应该去问有关部门
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