沒有签订合同,沒有发放工资,我是不是能够告他

更新时间:2020-10-29 09:05:41人浏览
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沒有签订合同,沒有发放工资,我是不是能够告他
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
2020-10-29 09:03:44
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助114083人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者讨薪可以向法院提起诉讼的,但是劳动纠纷需要先经过仲裁程序。
2020-10-29 09:05:41
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