因为公司搬到外地，员工不能去。如果他们不能去公司，他们将被解雇。这种情况，赔偿？薪酬是以月基本工资为基础还是以总薪酬为基础？根据劳动合同，应该提前十天通知我们，然后公司决定赔偿我们1700元的基本工资
更新时间：2020-10-18 19:50:50人浏览
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公司作为正常的调整,但劳动合同的履行地发生了改变,因此公司在有违约的情况下,职工辞职公司应当给一定的补偿.二,如果公司全部搬走芜湖劳动部门肯定管不了他们.
三、工资有长有落，只要是他不违反合同约定，不低于当地最低工资标准，就是合理的。四，每周工作多少天，国家劳动法都是有规定的，公司这样安排工作时间肯定是违法的。
三、工资有长有落，只要是他不违反合同约定，不低于当地最低工资标准，就是合理的。四，每周工作多少天，国家劳动法都是有规定的，公司这样安排工作时间肯定是违法的。
2020-10-18 19:36:05
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你好，公司解雇劳动者的，应当提前30日通知劳动者，或者支付一个月的经济补偿金。现在公司突然解雇你，是需要支付一个月经济补偿金的，即足额发放工资之外，支付你一个月的工资。
2020-10-18 19:50:50
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