您好；我觉得咨询公司没有任何理由辞退我，赔偿我七个月的工资。我在公司七年了，四年没有周六加班工资了。可以要求加班费吗？
更新时间：2020-10-17 15:44:00人浏览
问题描述：
3位律师解答
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如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-10-17 15:23:14
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你好，你的问题是这样的：
1、您有权要求加班费，但需要提供相应的证据。
2、如有需要，可以直接来电或者来所咨询。
1、您有权要求加班费，但需要提供相应的证据。
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2020-10-17 15:25:30
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