我和公司签订了一年合同,试用期为三个月。 结果,工作了一个月,他辞去了我,没有提前通知我。 然后我不同意。 他又叫我再过一个月就辞职。 怎么办才好呢? 感谢

更新时间:2020-10-17 13:57:37人浏览
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我和公司签订了一年合同,试用期为三个月。 结果,工作了一个月,他辞去了我,没有提前通知我。 然后我不同意。 他又叫我再过一个月就辞职。 怎么办才好呢? 感谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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试用期被辞退后,劳动者可以申请劳动仲裁。
  用人单位违法解除的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。
  因为试用期内劳动者不符合岗位要求的,用人单位与劳动者解除劳动合同就不需要支付劳动者赔偿了。
  
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!
  
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
  
3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
2020-10-17 13:48:27
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
2020-10-17 13:52:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助84227人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
2020-10-17 13:57:37
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