我是私营企业的设计师!当时进公司没有签订任何合同!我现在想退休,但是上司不让我去!当时是他出钱让我学习的设计!他现在说可以去,但是必须告诉他!但是他完全不学习!我下次提议我去,他说我敢去!什么?什么?

更新时间:2020-10-16 13:11:44人浏览
问题描述:
我是私营企业的设计师!当时进公司没有签订任何合同!我现在想退休,但是上司不让我去!当时是他出钱让我学习的设计!他现在说可以去,但是必须告诉他!但是他完全不学习!我下次提议我去,他说我敢去!什么?什么?我想问一下该怎么办。我是私营企业的设计师!当时进公司没有签订任何合同!我现在想退休,但是上司不让我去!当时是他出钱让我学习的设计!他现在说可以去,但是必须告诉他!但是他完全不学习!我下次提议我去,他说我敢去!什么?什么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
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无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利,如果没有签合同,很可能会导致双方协议不成立,或者日后一方反悔违约给另一方带来损害,所以进行民事行为过程中比如租赁、雇佣、借贷等等都要签订合同。
2020-10-16 13:00:00
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助78664人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以及未签订书面劳动合同的双倍工资
2020-10-16 13:05:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助158714人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,单位做法违法,不能限制你三个月内不进入同行公司。可以申请劳动仲裁主张拖欠工资。
2020-10-16 13:11:44
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