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劳动者非工伤，用人单位可以依法解除劳动合同。用人单位违法解除工伤职工劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
2023-04-27 19:37:46
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你好，可以依法申请工伤认定，要求赔偿，如需帮助可以电话咨询。
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你好：
你好：
1、你属于典型的工伤；
2、建议你走工伤认定程序，你可以让你单位或者你自己去劳动局申请工伤认定；
3、工伤期间，原有的工资待遇不变。
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你好，按照工伤赔偿，具体赔偿数额，还需工伤认定后，通过等级鉴定才能得知。
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您好，建议网上查询
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