我今年十七岁,在工厂工作。现在不想干了,也不辞职。我想直接跟老板说,我不干。如果他不给我钱呢?
更新时间:2020-10-16 09:13:39人浏览
问题描述:
我今年十七岁,在工厂工作。现在不想干了,也不辞职。我想直接跟老板说,我不干。如果他不给我钱呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助185131人 · 响应时间 平均2分钟内
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求,同时你保留好快递单,作为你曾经提前向公司提出离职的证据。即使你是自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求,同时你保留好快递单,作为你曾经提前向公司提出离职的证据。即使你是自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
2020-10-16 08:50:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职不干了,结清工资这些手尾可不能马虎!
俗话说东家不打,打西家!劳动者在离职时候,需要提出离职申请,然后办理离职手续,公司进行转移社保关系,结清工资报酬。离开公司之后,工资还会不会发放?离职后工资什么
工资
人浏览
劳动者辞职到期的,用人单位应当在三天之内结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的,如果用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
总统制,议会制及其他
宪法论文
人浏览
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同约定的工资为应发工资。用人单位可以从中代扣社会保险费用、住房公积金费用、个人所得税、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。扣除后的工资为实发工资,实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动争议,要求支付经济赔偿金等。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉劳动监察,可以申请仲裁,当然还是协商成功要钱最快了!
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
还是做个劳动能力鉴定好
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂员工有拒绝加班的权利,工厂不能强迫员工加班。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动法规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。因此,当饭店老板不发工资的时候,可以通过以下方式解决:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险二次报销的比例为:个人自付3万-7万元的部分,报销比例是50%;个人自付7万-11万元的部分,报销比例是60%;个人自付11万元-15万元的部分,能够报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
医院设定半年试用期并在转正后要求待满三年是合法的,但试用期工资1500和转正工资3000是否合法需结合当地最低工资标准及同岗位工资判断。根据《中华人民共和国劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调休不安排上班需双方同意,否则可能违法。根据《中华人民共和国劳动法》,企业应确保每周至少休息1日,且特殊工时制需经劳动行政部门批准。如未经同意不安排补休,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同被辞退处理如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
包工头结清工资,直接走人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询