如果公司规定员工半年没有工作的话，能扣除员工第一个月的学徒费吗？员工突然提出退休公司有权扣除员工工资的20%吗？
更新时间：2020-10-15 14:34:13人浏览
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1、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。
2、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-10-15 14:27:55
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已帮助126383人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2020-10-15 14:34:13
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不合理，投诉。
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不合法
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你好，不合理
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是不合理的。
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你好，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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持个人身份证到当地社保部门进行查询和修改。
在当地社保部门官方网站或其他官方渠道上找到相关操作指南，根据指南提示进行操作。
使用医保卡发卡地所在地的医保部门服务
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请问一下急辞扣工资合法吗
不合法
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您好，建议您向单位所在地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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