我已经在企业工作中十年了,要到十二月份离休,企业说不足一年了,不可以续签合同。其实是跟企业签五年的合同书,这个月期满了,如今企业签订合同都改成第三方合同书了,我想问一下应赔偿费多少钱?

更新时间:2021-11-15 02:41:57人浏览
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我已经在企业工作中十年了,要到十二月份离休,企业说不足一年了,不可以续签合同。其实是跟企业签五年的合同书,这个月期满了,如今企业签订合同都改成第三方合同书了,我想问一下应赔偿费多少钱?
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用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金赔偿金
2021-11-15 02:41:57
合同纠纷律师团队 咨询我
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子女抚养权: 人民法院审理离婚案件,对子女抚养问题,从有利于子女身心健康,保障子女的合法权益出发,结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。即小孩的抚养权关键是看小孩由谁抚养对小孩的成长生活更为有利。
孩子尚在哺乳期,以随哺乳的母亲抚养为原则,男方支付孩子的抚养费。孩子满两周岁未满十周岁的,一般由对其成长有利的一方抚养,另一方支付抚养费。孩子满十周岁的,归谁抚养还要征求孩子的意见。
抚养子女的一方可以向未抚养子女的一方要求抚养费
2020-12-05 13:10:25
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同居生活有小孩的,在解除非法同居时,同居期间取得的财产双方可以协商处理,协商不成的,根据法律规定,同居生活期间双方所得的收入和购置的财产,按一般共有财产处理,在分割时适当照顾抚养子女的一方,同居生活前,一方自愿赠送给对方的财物可比照赠与关系处理。
2020-12-05 13:10:25
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没登记结婚,属于同居关系。在解除非法同居时,同居生活期间双方所取得的收入和购置的财产,按共同财产处理,平均分配。
2020-12-05 13:10:25
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