你好,打扰到,我觉得咨询一下有关劳动合同法一些条文,我是那样一个状况,我原来在浙江省一家纸箱厂工作,沒有和企业签劳动合同书,现在在企业沒有告之的状况下被辞退,我怎么才能确保自身的权益。
更新时间:2021-11-15 06:38:36人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助196454人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2021-11-15 06:38:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者在多个单位工作,如何确认其劳动关系?
案情郭先生自2007年1月10日起在某房地产集团公司(北京)任广告创意总监,双方签订了两年的劳动合同,并办理了档案、社保等手续。同年6月10日集团公司将郭先生派
劳动合同法案例
人浏览
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法,如何取得辞退证明!
案例:一个朝阳区的饮食行业的企业,辞退一名员工,这名员工向朝阳区劳动争议仲裁委员会申请了劳动争议仲裁,要求支付解除劳动合同的经济补偿金。在庭审中,企业所聘请的律
劳动仲裁争议
人浏览
劳动者在多个单位工作,如何确认其劳动关系?
案情郭先生自2007年1月10日起在某房地产集团公司(北京)任广告创意总监,双方签订了两年的劳动合同,并办理了档案、社保等手续。同年6月10日集团公司将郭先生派
劳动法动态
人浏览
根据《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者权益被侵权的维权期限即用工单位对劳动者的劳动侵权行为超过两年的,没有人举报,也没有再犯的,劳动保障行政部门就不再查处。申请劳动争议仲裁的时限。劳动争议申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁,员工对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》规定:第十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以搜集你工作和劳动关系成立的证据。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,向劳动保障部门投诉
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好 可以的。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班的次月起计算双倍工资,同时解除劳动关系的经济补偿金也要主张。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没有签合同交的定金不能要回来。但如果收受定金的一方不履行合同义务或履行不符合约定的,给付定金的一方可以根据定金罚则,要求收受定金的一方双倍返还定金。2、法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
飞机延误时,乘客可选择等待、改签或退票等处理方式。具体选择应根据延误时间、个人行程安排及航空公司提供的补偿方案来决定。如延误时间较短且不影响后续行程,可选择等待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
公共租赁住房申请流程如下:1、申请人登陆官网在线申请;2、然后携带规定资料前往预约的区住建局提出申请;3、工作人员受理资料,并对资料进行初审;4、初审符合申请条
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可用以下处理方法:1、驾校如果拒绝退学费或者是退费不合理的情况,学员是可以找到驾校的主管部门,也就是道路运输管理局投诉。这种方法比较快速有效,即便学员没有培训合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以起诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询