因为违规乱纪，公司对我处置下划线学习，继续两周的监督和工作上的制约，然后将我的业绩扣零，并扣除我1500元的超额扣除的一半，扣除业绩以外的工资是合法的吗？
更新时间：2020-10-12 06:25:36人浏览
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根据法律规定，用人单位可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金，这属于用人单位扣除劳动者工资的合法理由。对于用人单位扣工资的行为，我们是不能一概而论的，因为其中一些扣工资的行为其实是法律允许的，也就是合法的。
当然要是认为用人单位扣工资违法的话，则一定要拿出足够的证据，不然的话就有可能承担不利的后果。
当然要是认为用人单位扣工资违法的话，则一定要拿出足够的证据，不然的话就有可能承担不利的后果。
2020-10-12 06:13:59
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