公司每周工作6天,每周工作5天,每天工作7.5小时,星期六没有双薪是否合法?
更新时间:2020-10-11 07:23:33人浏览
问题描述:
公司每周工作6天,每周工作5天,每天工作7.5小时,星期六没有双薪是否合法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助156798人 · 响应时间 平均3分钟内
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的
1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据,在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决,避免不必要的麻烦。
1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据,在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决,避免不必要的麻烦。
2020-10-11 07:14:12
咨询我
已帮助170879人 · 响应时间 平均5分钟内
企业不得对员工工资进行扣罚,除非员工给企业造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,企业可以对员工进行经济处罚,但不超过当月工资的20%。
2020-10-11 07:17:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每周工作不超40小时也得设休息日
休息、休假权不仅是《劳动法》规定的劳动者应该享有的权利,也是《宪法》规定的公民的基本权利。在现实生活中劳动者与用人单位因休息、休假屡屡发生纠纷,从而影响了劳动关
工时休假
人浏览
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每周工作6天如何要求加班费
职工于某在某酒店工作了3年多,期间,每周六正常上班,每周工作6天,每天工作8小时,单位如何支付这期间的加班费呢?2005年10月26日,于某到山东某酒店工作。于
其他
人浏览
每周工作6天不付加班费违法
职工于某在某酒店工作了3年多,期间,每周六正常上班,每周工作6天,每天工作8小时,单位并没有就周六的加班支付给职工任何的加班费,那么每周工作6天不付加班费违法不
劳动报酬
人浏览
工伤仅存在于劳动关系中。一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付加班工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同法的要求支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体情况,工时是一般的加班,也有休息日及法定节假日的加班。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不知道你是什么工时。
如果你是标准工时,多上的一天班按正常上班的工资的2倍支付加班工资。
如果你是综合工时,多上的一天班按正常上班的工资的1.5倍支付加
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险不转移可能影响养老金待遇。未转移可能导致缴费年限不连续,影响养老金计算。若长期未处理,建议咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:实习期需要支付违约金,是能够辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定未评残,仍有相应赔偿。治疗费用符合规定的从工伤保险基金支付,停工留薪期内原工资福利不变。如不及时处理,可能影响工伤待遇的享受。依据《工伤保险条例》第三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是劳动关系还是劳务关系解除劳动合同或劳务合同都得依法解除依法解除后对方不给工钱就劳动仲裁或法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
广西崇左市扶绥县产假最新规定是98天。国家规定女方产假为98天,符合条件的额外增加60天,最多158天。一、女职工生育享受98天的产假,其中产前可以休假十五天。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不清楚你们学校的学规是怎样定的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问,在同一家红工厂上班,换从1号劳务3月份转去2号劳务公司,同一个月可以买2次工伤意外险吗
是个人买?还是单位买?商业险是保险公司定,保险公司应是买越多
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
自己的身体自己知道,有病就休息、治病,病好了再做工。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询