你好,请问下次续签的统计数字可以作为前一段时间的续签,公司做了统计,然后选择续签合同。现在合同已经下来了,我不想续签合同,然后这个公司要求续签辞职。说我续签了,必须签续签合同。

更新时间:2020-10-10 18:30:48人浏览
问题描述:
你好,请问下次续签的统计数字可以作为前一段时间的续签,公司做了统计,然后选择续合同。现在合同已经下来了,我不想续签合同,然后这个公司要求续签辞职。说我续签了,必须签续签合同。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工只要提前三天通知单位,到期之后可以直接要求单位结清工资离职。  依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020-10-10 18:19:17
综合法律律师团队 咨询我
已帮助179809人 · 响应时间 平均1分钟内
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
2020-10-10 18:23:27
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助77724人 · 响应时间 平均2分钟内
公司提出劳动合同续签流程:
1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;
2、双方当事人协商一致;
3、签订续订劳动合同的协议书;
4、鉴证或者备案。
2020-10-10 18:30:48
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