张先生，你好，公司最近裁员了。 我们有4个不幸，我们的合同是3年的固定期限劳动合同，今年4月到10月是6个月的试用期，现在合同生效1个月，公司裁员，没有事先通知。 我们根据法律可以得到什么赔偿吗？ 他
更新时间：2020-10-07 10:32:38人浏览
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张先生，你好，公司最近裁员了。 我们有4个不幸，我们的合同是3年的固定期限劳动合同，今年4月到10月是6个月的试用期，现在合同生效1个月，公司裁员，没有事先通知。 我们根据法律可以得到什么赔偿吗？ 他们支付了半个月的工资，说要填写退休公司的发票和退休员工的备案表。张先生，你好，公司最近裁员了。 我们有4个不幸，我们的合同是3年的固定期限劳动合同，今年4月到10月是6个月的试用期，现在合同生效1个月，公司裁员，没有事先通知。 我们根据法律可以得到什么赔偿吗？ 他
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一、如果你自行辞退没有经济补偿金等补偿。
二、如果公司以产量减少辞退你，涉嫌违法解除，你可以要求支付赔偿金，工作十年，赔偿金是20年的工资。
三、你也可以以公司未给你缴纳保险、未支付加班工资提出离职，并要求支付经济补偿金，是10个月的工资。
四、加班事实需要我们劳动着自己来证明，保存好考勤表。
五、你需要收集证明劳动关系、入职时间、被辞退的证据材料。
2020-10-07 10:07:16
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在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2020-10-07 10:09:00
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2020-10-07 10:32:38
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