我受伤了，休息两个月。我的基本工资是2500，但是公司按照1800来计算我的工资。受伤工资不应该是前几个月的平均工资吗？求助。
更新时间：2020-10-07 00:32:01人浏览
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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当然，在工伤期间，要是公司那边故意不给发工资，也给劳动者造成损失的，那么建议可以去申请劳动仲裁，要是仲裁结果不合意的话，那么接着还可以去法院起诉。而不管是去申请仲裁还是去起诉，要是涉及的利益较多，那么建议可以在必要的时候找个专业律师介入维权。
2020-10-07 00:27:06
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在工作场所受到工伤伤害的，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2020-10-07 00:32:01
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