我想问一下在职人员时签了保密协议书，里边有一条是竞业禁止协议有关的，辞职后2年内企业规定不可在与它有竞争关系的公司出任一切职位，企业每个月付款赔偿金是薪水月工资的10%（1300元），可是你辞职后假如
更新时间：2020-10-06 07:26:11人浏览
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为了明确劳动者违反竞业限制协议的违约责任，避免用人单位对损失的举证困难，通常在竞业限制协议中，用人单位会与劳动者约定违反竞业限制违约金的数额或者计算方法
2020-10-06 07:25:41
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竞业限制协议签订后，劳动者就负有在劳动合同解除或者终止后遵守竞业限制约定的义务，同时用人单位也要按照协议约定或者法律规定支付劳动者相应的竞业限制经济补偿金，因为劳动者遵守竞业限制必然会导致在劳动合同解除后自身收入的减少
2020-10-06 07:22:18
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劳动合同可以约定保密义务违约金。根据规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密事项。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2020-10-06 07:26:11
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