我在公司工作了五年。2006年8月1日入职,2007年1月1日入职,合同一年。2008年1月1日至今三年未签合同。所以我相信我的合同已经到期了。我想辞职。公司有什么样的薪酬?还有公司会不会把每个月扣的

更新时间:2020-10-05 15:16:40人浏览
问题描述:
我在公司工作了五年。2006年8月1日入职,2007年1月1日入职,合同一年。2008年1月1日至今三年未签合同。所以我相信我的合同已经到期了。我想辞职。公司有什么样的薪酬?还有公司会不会把每个月扣的风险款退掉?与公司签订的合同不是公司持有的。合法吗?有失业救济金吗?我在公司工作了五年。2006年8月1日入职,2007年1月1日入职,合同一年。2008年1月1日至今三年未签合同。所以我相信我的合同已经到期了。我想辞职。公司有什么样的薪酬?还有公司会不会把每个月扣的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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合同没有到期,非本人意愿中断就业的才能领到失业金。省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了,所以一定要赶紧办理。
  失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:
  
(1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;
  
(2)非因本人意愿中断就业的;
  
(3)已办理失业登记,并有求职要求的。
2020-10-05 14:52:06
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建议咨询社会保障部门
2020-10-05 14:59:05
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你好。建议咨询社保部门。
2020-10-05 15:16:40
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