年末因用工荒被用人单位录用的短期工是否属于工伤?用人单位和工伤职工是劳动关系,还是劳动关系人是劳动关系还是劳动关系?年末因用工荒被用人单位录用的短期工是否属于工伤?用人单位和工伤职工是劳动关系还是劳动
更新时间:2020-10-04 19:19:18人浏览
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是否算工伤需要申请后才知道,一般来说,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020-10-04 19:03:45
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